Impulse, Artikel und Gedanken von Lea Simone Bogner

Wenn wir ehrlich sind, mögen die wenigsten von uns Konflikte. Sie sind anstrengend, sie stören den scheinbaren Frieden und fühlen sich oft unbequem…

Vielleicht haben Sie es selbst schon beobachtet: Teams können an unsichtbaren Kräften zerbrechen, lange bevor es einen sichtbaren Konflikt gibt.…

Lea Simone Bogner unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Wertearbeit als Basis für gesunde Führung und Teamkultur zu etablieren.

Druck, Hierarchie und starre Prozesse waren über Jahrzehnte das Fundament vieler Organisationen. Doch jüngere Generationen entziehen sich dieser…

Wenn in Teams Konflikte aufbrechen, wird endlos über Themen diskutiert. Selten gehen am Ende alle zufrieden nach Hause. Warum ist das so, wenn doch so…

Lea Simone Bogner zeigt, wie verkanntes Potenzial Motivation raubt und was Führungskräfte dagegen tun können.

Das Wort „Werte“ klingt oft groß. Bedeutend. Unbeweglich. Fast wie ein Denkmal aus Marmor.

Aber wer sagt eigentlich, dass Werte unbeweglich sein…

„Bitte nicht alles kontrollieren.“
„Wieso erfahre ich das erst jetzt?“
„Ich mach‘ ab jetzt nur noch, was verlangt wird.“

Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte statt Harmonie zu inszenieren, Konflikte produktiv nutzen und Reibung zu vermeiden.

Stellen Sie sich folgende Szenarien vor: Was wäre, wenn Ihre talentierteste Mitarbeiterin längst innerlich gekündigt hat? Nicht aus Mangel an…

Ich merke immer wieder, dass in vielen Unternehmen der fatale Irrglaube herrscht, dass Harmonie gleichbedeutend mit Effizienz sei. Doch unter der…

Lea Simone Bogner zeigt, wie Führung durch Beziehung, Vertrauen und Entwicklung echte Mitarbeiterbindung möglich macht.

Viele Führungskräfte und Mitarbeitende glauben, Entwicklung sei ein geradliniger Weg: Fortbildung besuchen, Motivation steigern, Leistung abrufen.…

Lea Simone Bogner zeigt Führungskräften, wie sie durch Selbstführung mehr Klarheit, Wirksamkeit und echte Führungskompetenz gewinnen.

„Wir müssen die guten Leute halten.“ Diesen Satz höre ich relativ oft von meinen Kunden – aber was bedeutet das konkret? Die meisten Führungskräfte…

Stillstand ist keine Option. Und was, wenn jede Entscheidung das Unternehmen in eine riskante Richtung treiben könnte? Führungskräfte stehen heute vor…

„Wer andere führen will, muss sich selbst führen.“ Dieser Satz ist mehr als ein kluger Spruch von Pater Anselm Grün – er ist eine der wichtigsten…

Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Vertrauen etablieren und nachhaltige Mitarbeiterbindung schaffen.

Wie oft hören Sie wirklich zu – ohne direkt zu bewerten, zu unterbrechen oder über die nächste Antwort nachzudenken? In Unternehmen zeigt sich immer…

„Dem Silber gleichet die Rede, aber zu rechter Zeit schweigen ist lauteres Gold“, übersetzte Herder vor über 200 Jahren aus dem Arabischen. Doch…

Mangelndes Vertrauen in Unternehmen ist kein Randproblem – es ist ein Alarmsignal. Niemand kann es sich aktuell umgeben von Fachkräftemangel und hoher…

Lea Simone Bogner begleitet Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu lösen und ihre Wirksamkeit nachhaltig zu steigern.

News und Beiträge zu den Themen Kommunikation, Konfliktlösung, Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung und Wirksamkeit

Harmonie macht träge: Sehen Sie Konflikte als Quelle neuer Perspektiven!

Rangdynamik frisst Teamgeist – wie Teams an unsichtbaren Dynamiken zerbrechen (oder wachsen)

Presse: Konflikte meistern: Mittelstand setzt auf Werte

Führung 2025: Was für neue Generationen zählt, wenn alte Muster scheitern

In Konflikten macht der Ton die Musik – viel Lärm um nichts und alles dreht sich um das ‚Wie‘

Presse: Übersehene Stärken mindern Wirksamkeit im Team

Wertearbeit und warum der Marmor nicht im Weg stehen muss

Vom blinden Fleck zur Klarheit: Was Werte mit Konflikten in Teams zu tun haben

Presse: Konflikte erkennen, statt Harmonie inszenieren

Verkannt, verbrannt, verloren? Wenn Stärken zu Schwächen werden

Konflikt? Danke, gerne! – Was gute Führung von Reibung lernt

Presse: Mitarbeiterbindung beginnt im Kopf und in der Führung

Persönliche Entwicklung beginnt mit einem Abstieg

Presse: Selbstführung entscheidet über Führungswirksamkeit

Mitarbeiterbindung: Die Kündigung beginnt im Kopf – und oft bei der Führungskraft

Entscheidungen in unsicheren Zeiten: Führungskraft oder Getriebener?

Erfolgreiches Führen beginnt bei Ihnen – die Kunst der Selbstführung

Presse: Unternehmenserfolg beginnt mit Vertrauen

Aktives Zuhören in der Praxis – 6 Schritte für Führungskräfte

Schweigen ist Gold – aber nur, wenn man wirklich zuhört!

Das 1x1 des Unternehmenserfolgs: Wenn Vertrauen fehlt, brennt die Hütte

Lea Simone Bogner – Wendepunkte ermöglichen

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